Tässä suunnittelemani opetuspäivä 1.2.2021

https://docs.google.com/presentation/d/1BRbv1Lg42Zgs8ZlzXzezKgj6d402Wns0LuYpI7NC6Rc/edit?usp=sharing 

Toiseksi viimeinen merkki, enää yksi tekemättä näistä :)

 

Netikettiasiaa

 

Tutustu nettiketistä omassa organisaatiossasi mahdollisesti annettuihin ohjeisiin tai käytänteisiin ja pohdi, miten niitä voisi kehittää.

Työskentelen tällä hetkellä Posion kunnassa vs. varhaiskasvatuksen vastaavana ja kyselin tietoturva-asioista vastaavilta henkilöiltä, onko meidän kunnassa ohjeistuksia näihin netiketti-asioihin. Vastauksena tuli: ”Ei ole. Mutta tietenkin yleiset netikettiohjeet on hyvä pitää mielessä. Ja lojaliteettivelvollisuus työnantajaa kohtaan pätee tietysti myös netissä.”

Mielestäni meidän organisaatiossa tätä asiaa voisi kehittää ensinnäkin siten, että luotaisiin netiketti-ohjeistukset tai ainakin välillä muistutettaisiin niiden olemassaolosta. Meillä on omat esimiehille tarkoitetut ohjeistukset moneen asiaan, mutta netikettiin ei ole ohjeistuksia. Meillä on oma paikka työasemalla, tietokoneella, missä on jos jonkinmoista ohjeistusta, mutta tähän ei ole mitään. Samoin näitä asioita voisi ohjeistaa koko henkilöstölle. Olen myös käytännön työssä eri paikoissa huomannut, että aika kirjavaa on käytäntö tekijänoikeusasioissa. Kyllä näitä asioita rikotaan ainakin jonkin verran. Olen huomannut, että osaksi ihan taloudellisista syistä.

Työelämässä kuten yksityiselämässäkin täytyy olla todella tarkka, mitä tietoja itsestä luovuttaa, miten asioista kirjoittaa, mihin voi luottaa, mitä voi jakaa, milloin pitää ottaa yhteyttä alan asiantuntijoihin, jos omat taidot ei riitä ja ylipäänsä täytyy tiedostaa tietoturvariskit yms. Meillä kunnassa onneksi on isona apuna it-päällikkö ja it-tukihenkilö, jotka aina ystävällisesti auttavat asiassa kuin asiassa. Heidän kauttaan menee myös päivitykset ja monet tietoturvaan liittyvät asiat. Toki jokaisella meillä on vastuu itsellämme näissä asioissa.

Olemme avanneet Posion varhaiskasvatuksen suljetun facebook-ryhmän nyt korona-aikana, jotta voimme lasten huoltajille kertoa paremmin sekä tiedotusasioita että ihan arjen toiminnoista. Olemme pyrkineet olemaan hyvin hienovaraisia viestinnässämme ja julkaisujen suhteen. Huoltajilta ylipäänsä aina kysytään lupa eri viestimien kohdalla, että voiko lapsi miten osallistua/näkyä julkaisuissa, esim. lehtijutuissa, saako näkyä valokuvissa, jos saa, missä yhteyksissä jne. Lapsista emme varsinaisesti laita kuvia facebook-ryhmäämme. Lapsista otetut kuvat ovat sellaisia, ettei niistä voi lasta tunnistaa. Niissä näkyy ehkä jalkoja, käsiä yms. Toki vaatteista joku voi tunnistaa oman lapsensa.

Viestinnän asiat ovat aina haastavia, ettei tule väärinkäsityksiä jne. Olen työssäni huomannut, että osa nuoremmista huoltajista helposti antaa aika kipakkaa palautetta varhaiskasvatuksesta sähköposti- ja/ tai puhelinviesteinä, mutta he eivät rohkene tulla juttelemaan kasvotusten asioista, joka olisi mielestäni aina parempi vaihtoehto. Usein asiat saataisiin ratkaistua keskustelemalla heti tapahtuneen jälkeen. Ja yleisillä keskustelufoorumeilla huomaa ihmisten laukovan aika suoraa tekstiä asiasta kuin asiasta. Se ei ole hyvää netikettiä.

Olen keskustellut asioista ihan yleisellä tasolla henkilökuntani kanssa. Muistutellut, että ylipäänsä meidän täytyy olla lojaaleja työnantajaamme kohtaan, oli sitten kyse netistä tai muista yhteyksistä. Ja paljon olemme käyneet keskustelua varsinkin nyt facebook-ryhmäämme liittyen. Mielestäni työntekijät ovat hyvin tietoisia näistä asioista, koska niistä puhutaan julkisesti aika paljon. Muuten olemme hyvinvointialueen johtoryhmän palavereissa keskustelleet siitä, että olemme kaikki palveluammatissa ja olisi hyvä muistaa tämä myös kunnan henkilöstön välisessä kommunikoinnissa. Aina en ole itsekään saanut asiallisia vastauksia kysymyksiini, joita olen laittanut sähköpostilla kunnan eri toimijoille, valitettavasti. Summa summarum, monet netiketin asiat toimivat jo hyvin, mutta vielä olisi kehitettävää, erityisesti olisi hyvä nostaa näitä asioita esiin aika-ajoin, muistutukseksi. It-henkilöt meillä kunnassa muistuttavat kyllä ahkerasti, jos tulee puhelimiin tai sähköposteihin huijaussoittoja ja/ tai -viestejä. Niidenkin kanssa tulee olla tarkkana. Nämä asiat vain korostuvat kaiken aikaa, ja muuttuvat vaikeammaksi hallita.

Vielä yksi merkki

 

Uusia merkkejä :)

 

UUSIA TUULIA

 Heippa vaan kaikille!

No näin se vain kesä hurahti nopsasti ja en ole tätä blogia saanut yhtään kirjoitettua, mutta täytyy nyt panostaa tähänkin. Töissä on kiireitä toimintakauden alkaessa ja olenkin tehnyt siellä pitempää päivää. Talomme on hiljainen viikolla, koska kaikki kolme lasta ovat nyt muualla opiskelemassa, joten siinä mielessä jää nyt enemmän aikaa omille harrastuksille ja opinnoille. Esimiestyölle tuleekin taas jatkoa, ainakin kesäkuun loppuun asti. 

Olen siis ollut nyt yli vuosi ja kolme kuukautta töissä päiväkodissa, ensin varhaiskasvatuksen opettajana kymmenen kuukautta, josta siirryin varhaiskasvatuksen vastaavaksi, eli päiväkodin johtajaksi ja sitä työtä olen tehnyt nyt viisi kuukautta. Viihdyn työssäni,mutta toki täytyy tunnustaa, että korona-aika on tuonut sellaisia haasteita, joita en osannut odottaa. Mutta kaikillehan nämä ovat erikoisia ja haastavia aikoja, joten kyllä tästäkin selvitään. 

Ja koska ilmiselvästi pidän haasteista, niin hain keväällä opiskelemaan varhaiskasvatuksen opettajaksi monimuoto-opintoina, jotta saisin pätevyyttä tälle puolelle. Joten seuraavat kaksi vuotta teen myös niitä opintoja työni ohessa. Ja jotta elämä ei olisi liian helppoa, niin ne opinnot ovatkin Tampereella asti, Tampereen yliopistossa. :) Tällä viikolla osallistuin niiden opintojen orientaatiopäiviin etänä ja sain ilokseni kuulla, että 180 opintopisteestä meidän, joilla on jo kasvatustieteen maisteri- tai kandin tutkinto suoritettuna, ei tarvitse tehdä muuta kuin 75 op opinnot, joista 15 op on harjoitteluita. Joten piece of cake!

Ihana, että Marika opiskelukaverini on pyytänyt, että tehdään yhdessä joitain esseetehtäviä. Saimme juuri yhden valmiiksi ja aloitamme heti perään toista. Tämä tapa tuntuu sopivan meille molemmille. Vaikka asumme eri paikkakunnilla, niin google driven avulla olemme hyvin pystyneet kirjoittamaan yhteistyössä. Tarkoituksenamme on toki tavatakin heti kun mahdollista, viimeistään Oulun lähipäivinä. 

Koska korona-aikana ei ole voinut matkustella, niin on tosi kiva päästä välillä käymään edes Tampereella ja Oulussa. Tarvitsen välillä vaihtelua, maiseman vaihdosta. Se tekee hyvää.

Tästä on hyvä lähteä viikonlopun viettoon ja nauttimaan kesästä!

Vielä tämän yhden sain aikaiseksi. Hyvä homma! Mukavaa viikonloppua! Nautitaan kesästä!